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广州启明星装饰工程有限公司

专注办公设计装修15年  荣获设计施工二级资质

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设计总监(3名以上

职位描述:

1、具备5年以上相关工作经验,有大中型项目设计经验者优先考虑;

2、能够参加方案设计、初步设计、施工图设计审核,制定项目设计计划及任务;

3、能够协助设计师谈单,辅助设计师项目进行跟踪和监督;

4、具备扎实的设计功底,良好的谈判和沟通能力;

5、具备良好的职业操守,能服从公司领导,能带团队,能按时完成公司的各项工作。

 

工程总监

专业要求:设计专业、工程管理、土木工程等专业

任职条件:

1、有8年以上设计公司工程部经理工作经验,能独立承担部门管理及工程项目管理的管理工作;

2、熟悉公装行业的工程项目现场的施工管理,及能解决项目现场的技术问题。对工程材料、施工工艺及项目管理等方面相对熟悉,具有独立谈判、销售能力;

3、具备良好的计划、指导、沟通、协调和组织管理能力,擅长人员管理。

职位描述:

1、负责工程部内部整体运营工作,针对年度设计任务而设定相应的工程目标及项目管理可行的策略;

2、负责施工图纸审核、成本核算、工程监理等工作。 

 

主笔设计师(3名以上)


职位描述:

1、具备5年以上设计经验,把我设计潮流,创新创意;

2、了解施工工艺、施工细节、材料等;

3、具有对设计潮流绝对的把握能力,设计总有独到之处。 

 

施工监理(3名以上)


职位描述:

1、25—45岁均可,5年以上工装施工管理经验;

2、熟悉施工工序,一般施工方法,工程质量标准和安全技术知识;统筹、组织、沟通管理能力强;有丰富的班组及行业资源;熟悉广州建材市场;

3、具有风度的工程施工成本、质量、精度、安全控制管理经验,优秀的统筹管理能力。

 

工程部经理(1名)


岗位职责:

1、熟悉装修木工、油漆、钢构、水、电、暖通、消防、弱电等机电相关的基础知识及相关设计及施工规范,持建造师证;

2、熟悉装修材料价格、人工价格,对项目能独立做好成本分析;

3、熟悉CAD绘图及机电等基本信息,熟悉设计图纸;

4、施工现场做好监管安全、质量、进度的管理者;

5、做好结算审核及售后维修工作;

6、与设计师、监理、建设方等相关方面的协调配合工作;

7、熟悉材料品质、性能、价格;市场调查,敏锐的前瞻性触觉,寻找新材料,建立材料供应搜索平台。

 

机电设计师(2名)

岗位职责:(独立设计室内机电方案)

1、配合项目前期工作,负责工程项目的前期勘察,提供报价图纸及空调、电气主要设备的规格,对预算员交底,参与项目投标与讲标;

2、负责机电图纸的设计与深化,指导机电工程施工,提供机电技术支持,确保机电设计符合客户需求,熟练使用autoCAD等相关绘图软件;

3、负责提供大厦物业及消防局报批图纸,与项目经理与工长进行交底;

4、根据客户变更需求及时更新图纸,根据现场问题及时给与解决方案;

5、参加隐蔽工程验收和其他阶段性验收,针对现场机电问题提出整改意见。

 


策划主管(1名)

职位描述:

1、在总经理的领导下,负责公司品牌的市场开发,营销推广策划工作;

2、定期组织市场调研,收集市场信息,掌握各类工装装修市场动向,市场竞争动态,发展状况趋势,及时汇报情况,并有效的实施针对性策划和相关策略;

3、定期根据不同季节、节日提出活动策划、营销推广活动方案;

4、策划宣传广告,统筹设计及制作,努力开拓创新,创造公司的广告宣传效应;

5、负责客户中心、和推广部的管理,对管理有一定的认知和了解;

6、熟练掌握移动营销;

7、认真完成公司及领导交待的其他工作任务。

 

客户主管/专员(1名)

任职资格:

1、销售人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;

2、通过培训能准确向客户传递有效信息;

3、独立开发新客户流;

4、寻找潜在客户,建立联系,协助设计师与客户进一步沟通,并做跟踪;

5、完成上级主管分派的任务,有效完成业绩目标;

6、完成领导安排的其他工作事宜;

7、主动回访一切客户情况以及了解并及时解决。

 

 

 

客户经理(2名)

岗位职责:

1、负责根据集团公司提出的总体业绩目标,进行设计部内部目标分解,并带领团队按照总任务方针达成业绩目标;

2、负责设计团队内部的团队建设、规范内部管理,负责主持设计中心的全面经营管理工作,组织实施总经办决议;

3、负责召集、主持设计中心会议,检查、督促和协调部门内部各组的工作进展,主持召开行政例会、专题会等会议,总结工作、听取汇报,及时反馈员工意见,并提出相应的解决方案;

4、严格执行公司流程制度,对现行的制度实行情况科学进行反馈及调整,并及时与总经办沟通,积极推进公司整体企业文化及良好的工作氛围;

5、其他总经办临时交办事项。

 

市场部经理(1名)

岗位职责:

1、按照公司战略部署及总经理要求制定部门的管理规范、培训及管理本团队,完成年度销售业绩及客户维护工作;

2、负责市场部、网络推广部、品牌策划组的日常管理与经营工作,策划、组织开展品牌宣传和季度产品促销活动;

3、负责搜索、整理、开拓客户新资源;协调公司项目与客户的后期维护;

4、负责向客户传达公司产品信息、企业文化与销售政策;

5、熟悉组建家装市场团队、激活团队战斗力与业绩的能力,及时反馈竞争对手市场信息。

 

企业部总监(1名)

岗位职责:

1、高层管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划;
2、制定、参与或协助公司执行相关的政策和制度;
3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;
4、策划、组织、实施和评估企业推广活动;
5、指导制作各种宣传材料、项目说明书、销售支持材料等;

6、与客户沟通协调,促进公司业务发展;

7、五年以上装潢/设计行业企业管理经验者优先;
8、根据活动反馈信息,提出改善及提升建议。

 

经营部总监(1名)

 

岗位职责:

1、负责拟定好本部门的工作规划,全面统筹经营部部门的工作;

2、了解工程行业的市场动态,负责招标信息的收集、整理、分析和策划;

3、及时收集市场材料价格信息,对拟定工程做深入的成本分析,为领导决策提供参考依据;

4、根据公司经营战略及方针,经营目标组织有目的的投标工作;

5、有一定的人脉及资源,根据经营工作需要与其他相关施工单位建立良好的互动平台,创造战略伙伴关系;

6、管理公司资质证书、安全生产许可证等证照,及公司各个部门技术人员职称证书;

7、负责相关项目业务联系和公关工作,各类招投标信息及业主或招标代理单位反馈的意见整理分析,并提出对经营工作的要求和建议;

8、全面负责招投标工作,签订内外分包施工合同,控制费用标准及合同内容的实施过程,规范合同管理制度;

9、负责标后预算和公司内部经营分包项目的成本测算与决算初审工作,制定工程项目成本考核指标;

10、熟练办公应用软件使用及广联达软件的操作;

11、负责公司内部相关业务部门的沟通及协调工作,对公司的工程信息保密性负责;

12、完成领导交办的其他工作任务。

 

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